コラム一覧｜人材派遣のトライズネクスト

こんにちは。<(_ _)>トライズネクスト株式会社の中尾です。

新しい職場で働くとき、最初に気になるのが「職場の人とうまくやっていけるかな？」という点ではないでしょうか。特に派遣社員の方は、契約期間があるからこそ「短期間で馴染めるか」が不安という声もよく耳にします。

そこで今回は、派遣社員として職場で良好な人間関係を築くためのコミュニケーションのコツを5つご紹介します！

1. 【挨拶は第一印象を決める鍵】

最も基本ですが、「おはようございます」「お疲れさまです」などの挨拶は、良好な関係づくりの第一歩です。
明るく・ハキハキとした挨拶は、それだけで「感じの良い人」という印象を与えます。

✅ ワンポイント：名前を覚えてもらうためにも、名札やメール署名も積極的に使いましょう。

2. 【最初は“聞き上手”に徹する】

配属初日や初週は特に、“話す”よりも“聞く”ことを意識しましょう。
職場には職場ごとの「空気」や「暗黙のルール」があります。それを察知するには、相手の話をよく聞くことが近道です。

✅ ワンポイント：「なるほど」「ありがとうございます」など、相づちやお礼をしっかり伝えると好印象です。

3. 【質問は“タイミング”と“簡潔さ”がカギ】

わからないことがあるのは当然。遠慮せず質問しましょう。ただし、忙しそうな時間帯は避ける配慮を。
また、質問は簡潔に。「○○について確認させてください。○○の部分はこのように進めればよろしいでしょうか？」など、

自分なりの考えを添えると丁寧です。

✅ NG例：「わからないんですけど、どうすればいいですか？」

4. 【“感謝”と“お礼”はこまめに伝える】

仕事を教えてもらったり、フォローしてもらったときには**「ありがとうございます」**の一言を忘れずに。
派遣社員であっても、感謝の言葉が自然に出せる人は信頼されやすくなります。

✅ ポイント：ちょっとしたお礼メモやSlackでの一言なども、実はかなり効果的です！

5. 【“無理して馴染もうとしない”勇気も必要】

職場の雰囲気になじめない…と焦ることもあるかもしれません。ですが、全員と仲良くなる必要はありません。
仕事上での信頼関係が築ければOK。無理に雑談に入ろうとするより、「挨拶＋適度な距離感」を保つほうが、かえって良い関係になることもあります。

まとめ：信頼は「小さな行動」の積み重ねから

派遣社員として職場で信頼されるには、日々の小さな心がけがとても大切です。

• 挨拶を欠かさない

• よく聞き、よく質問する

• 感謝を忘れない

• 無理に馴染もうとしない

どれも特別なスキルではなく、今日からすぐに実践できることばかりです。

私たちトライズネクスト株式会社では、就業前の心構えやマナー、就業中のお悩みまでしっかりフォローしています。
困ったことや不安があれば、いつでもお気軽にご相談くださいね。