ご担当者様との打ち合わせ
貴社が求める人材について、専門のコンサルタントがヒアリングさせていただき、ご担当 者様と打ち合わせを行います。
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人材をお探しの企業へ
紹介予定派遣
人と企業をつなげるサービスを通じて、
貴社の人材に関する課題を解決いたします。
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人材をお探しの企業へ
紹介予定派遣サービス
担当が企業様のご要望を詳しくヒアリングし、最適な人材をご紹介。最長6ヶ月の派遣期間を通じて適性を見極めた後、双方の合意のもとで正規雇用へと移行できます。リスクを抑えながら、長期的に活躍できる人材を確保するための柔軟な採用方法です。
紹介予定派遣サービス導入のメリット
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メリット1
社員での
採用が可能派遣契約後、双方の合意のもとで社員として採用することも可能です。
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メリット2
採用活動の
コスト削減スタッフの募集から給与の支払いはすべて当社が担当いたします。貴社の採用コストを削減できます。
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メリット3
スキルを見極めて
採用派遣期間中に実際のスキルを評価し、その後採用を決定することができます。
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メリット4
戦力として育ち
そのまま採用派遣契約スタッフが貴社の業務に精通し、長期的に必要となった場合、社員として採用可能です。
紹介予定派遣サービスの流れ
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候補者のご紹介
多数の登録者の中から厳選し、貴社のニーズに合った優秀な人材をご提案いたします。
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ご希望される候補者との面接の設定
ご紹介した人材の中から、弊社独自の選考基準でさらに絞り込んだ候補者と面接を実施し、ご希望の候補者との面接を調整いたします。
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雇用契約の締結
面接などで選定した候補者と、双方の合意のもとで雇用契約を締結いたします
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社員として雇用
派遣先企業と派遣スタッフの双方が合意すれば、正・契約社員として直接雇用できます。
