コラム一覧｜人材派遣のトライズネクスト

2025年も働き方は大きな変化を迎えています。
人材派遣業を展開するトライズネクスト株式会社では、現場の声と社会の動きをいち早く捉え、スタッフの皆様と企業様の

「最適なマッチング」を追求しています。

🔍2025年の派遣業界トピックス

■ 年収の壁「130万円」問題が再注目

政府の支援制度により、扶養内就業の在り方が変わりつつあります。
「もっと働きたいけど扶養が心配…」そんな声に寄り添うため、トライズネクストでは年収管理シートの提供や月次でのシミュレーション面談を実施しています。

■ 資格者・経験者の需要は依然高水準

フォークリフト運転技能者、クレーン・玉掛け資格保持者、製造業経験者のニーズは引き続き安定。
即戦力人材として、登録後すぐに職場見学・就業に繋がるケースも増加中です。

➡ 弊社では資格取得支援制度の相談受付も行っております。

■ 外国人材・子育て世代の活躍支援

2025年は、日本語会話力の高い外国籍人材や、時短・日勤を希望する子育て世代の派遣登録が増加しています。
「〇曜日は早退希望」「扶養内で働きたい」など、個別の就業条件にも柔軟に対応しております。

■ 安心・安全のために ～トライズネクストの現場支援～

・熱中症対策の啓発・グッズ配布

・職場見学時の丁寧な同行・通訳対応（外国人スタッフ）

・勤務状況の定期フォローとLINE連絡の活用

派遣スタッフの皆様が「安心して長く働ける」環境づくりに力を入れています。

📣トライズネクストから皆さまへ

「派遣＝一時的」ではなく、「派遣＝柔軟な働き方の選択肢」として、私たちは派遣という働き方の価値を高め続けてまいります。

2025年も、**“人と職場を丁寧につなぐ”**ことを使命に、
トライズネクスト株式会社は、地域社会と人材の架け橋となるべく全力で取り組んでまいります。